די ארבעטער ווערן באשיצט ביי ביידע רעגולאציעס וואס עמפּלויערס מוזן זיך איינהאלטן ווי אויך שוץ צו איינגעבן קלאגעס און זארגן קעגן זייער אייגענע ווערקפּלייס.אונטער OSHA געזעץ, עמפּלוייז האָבן די רעכט צו:
OSHA שוץ א ווערקפּלייס וואָס כּולל קיין ערנסט כאַזערדז וואָס קען אַנדערש זיין קאַנטראָולד.
ארבעטן באדינגונגען וואָס טאָן ניט שטעלן אַ ריזיקירן פון ערנסט שאָדן.
באַקומען דיטיילד אינפֿאָרמאַציע און טריינינג וועגן כאַזערדז אַרייַנגערעכנט די מעטהאָדס צו פאַרמייַדן שאָדן און קראַנקייַט און די אָנווענדלעך OSHA סטאַנדאַרדס צו זייער ווערקפּלייס.
באַקומען קאפיעס פון רעקאָרדס וועגן אַרבעט-פֿאַרבונדענע ינדזשעריז און ילנאַסיז וואָס האָבן פארגעקומען אין זייער ווערקפּלייס.
באַקומען עקזעמפלארן פון פּרובירן רעזולטאַטן און מאָניטאָרינג וואָס איז דורכגעקאָכט צו ידענטיפיצירן און מעסטן כאַזערדז.
באַקומען קאפיעס פון זייער ווערקפּלייס מעדיציניש רעקאָרדס.
אָנטייל נעמען אין OSHA ינספּעקשאַנז און פּריוואַט רעדן מיט די העסקעם אָפיציר וואָס פירן די דורכקוק.
פאָרלייגן אַ קלאָג מיט OSHA אין פאַל פון ריטאַלייישאַן אָדער דיסקרימינאַציע ריזאַלטינג פון די בעטן פון אַן דורכקוק.
און לעסאָף, די רעכט צו פאָרלייגן אַ קלאָג אויב באשטראפט, דיסקרימינירט, אָדער ריטאַלייד קעגן פֿאַר "ווהיסטלעבלאָוינג."
עס איז וויכטיק צו האַלטן זיכער ווערקפּלייסיז אַז טוערס האָבן פּראַטעקשאַנז געראַנטיד צו זיי דורך OSHA.פילע ווערקפּלייסיז האָבן נישט יוניאַנז אָדער אן אנדער טיפּ פון ינערלעך אָרגאַניזאַציע צו באַשיצן טוערס, און דאָס איז ווו OSHA קענען ראַטעווען לעבן און טייַנען די זיכערקייַט פון טוערס.
פּאָסטן צייט: 29-2022 סעפטעמבער